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金钱、尊重还是事业追求?梅西选择离开背后球员的中年危机

2020-09-05 12:17:30 梅西

意料之外,情理之中。在如今巴塞罗那管理层混乱和动荡中,作为世界足坛top2球员之一的梅西提出了离队申请。梅西想要离开的理由一定很多,最根本的原因也只有他自己才会知道。

但从众多纷杂错乱的消息中我们不难看出,梅西做出这一决定的背后,多少存在着球员中年危机的因素,而这也是球员中非常普遍的现象。

一般认为,男人从35岁-39岁开始步入中年危机。一方面是身体机能上的明显退步,另一方面是在社会、企业中面对年轻人的竞争,存在较大被淘汰的风险,因此让中年男人倍感疲惫、焦虑。

不过职业球员这项存在特殊性,由于球员的职业生涯较之其他行业略短,因此球员的中年危机到来的也就更早。

一般来说,大部分30岁的球员都会面临中年危机,而像梅西、C罗、伊布这些天赋异禀的顶尖球员,他们的中年危机也许会迟一些,但绝不会缺席。

收入

工资的多少,是衡量一个人是否已经步入中年危机的一个明显标志。对于刚步入社会的年轻人来说,只要肯努力,在相当长一段时间内工资收入是会稳定增长的。

但当你人到中年,收入的增长很可能停止,甚至出现负增长,对于普通人来说这绝对是中年危机中最大的焦虑点。

其实大部分球员也面临类似的问题。虽然职业球员的收入比之普通人是天文数字,但他们职业生涯更短,且大部分球员缺少理财能力,平时的开销也非常大,所以他们跟普通人一样,希望在职业生涯末期赚够养老的本钱。

这也是为何如此多的球员,在退役前几年选择到中超、西亚、美国赚大钱的原因。

对于梅西、C罗这样站在世界之巅的球员,也许不会为退役后的养老焦虑,因为他们在丰厚的年薪之外,凭借自己的形象、影响力、人脉,也还有更多的生财之道。

但这不意味着他们在中年危机时就不看重钱,相反他们作为最顶级的球员更看重钱。不是因为他们贪婪,而是因为工资有时候不只是数字、不只是对生活的保障,更是对一个人能力认可的变相体现。

因此作为顶级球员的他们,在中年危机中寻求转会时,也一定要谈一笔配得上自己身份、地位的合同。“我不是单纯为了钱,但你给我的钱不能少”,这是很多顶级球员在职业生涯末期转会时的心态。

最典型的例子就是皮尔洛当年从AC米兰转会尤文图斯,当时的米兰也处于动荡之中,俱乐部不愿意为老将开出大合同。

皮尔洛的家族产业虽然没有国内吹嘘得那么高大上,但可以肯定的是他没有养老的后顾之忧,是一个妥妥的富二代。

可是他一面泪洒米兰内洛,一面却执意要以更高薪水加盟尤文图斯,就是因为钱并不只是钱,它也代表着俱乐部对你能力、地位的认可。“老子值这个价”,大约就是这么个心态。

如今在和米兰谈续约的伊布也是如此,难道自称天王老子的伊布还差着50万欧元、100万欧元么?一定不是。但他依然不急于续约,而是在谈判桌上反复摇摆,就是因为他要谈一个配得上“上帝”的薪水。

对于梅西、C罗也是如此。C罗离开皇马的原因也十分复杂,但难以再加薪也是其中之一。

所以葡萄牙巨星最终加盟的尤文图斯,年薪立刻上涨了900万欧元。最近几个赛季巴塞罗那不仅竞技成绩糟糕,俱乐部的财政也不甚理想,因此他们也绝对没有再给梅西加薪的空间。

对于顶级球员的心态,觊觎他们许久的俱乐部是十分明白的,想要拿下梅西光谈钱是不行的,但不谈钱万万不行。

梅西要的不只是钱,而是要一个能匹配他top2球员地位的物质证明,这才有了曼城为梅西开出6000万欧元年薪的消息。

尊重

不管是对于普通人还是对于职业球员,中年危机中薪资是最让人难受的客观因素,而尊重则是让他们最难受的主观因素。

就像前文所说,很多时候薪资也代表着资方对你能力的认可、对你地位的保护,如果公司不再给你加薪了,很可能意味着你在这家公司即将受到冷落,再也感受不到应有的尊重。

马云说过很多话都是毒鸡汤,但他对于员工离职原因的总结还是很精辟的,“钱没给到位,心受委屈了。”普通人如是,职业球员也莫过如此。

巴塞罗那现任管理层对于梅西是否缺少尊重,由于相关消息很少,目前还不得而知。但很明显,他们对于其他老将的处理时缺少尊重的,其中最典型的例子就是苏亚雷斯。

不可否认,苏亚雷斯的竞技能力已经滑坡了,但真的能立刻找到一个完美顶替他的顶级前锋么?大部分理智的人都不会这么认为。

之所以巴塞罗那毫不近人情地要让他离队,无非源自三个字“性价比”。苏亚雷斯虽然能力在退步,但他依然可以稳定贡献进球和助攻,只不过以他目前的贡献度,资方会认为与他的大合同不匹配,这是经济层面的性价比偏低。

另一方面,处于职业生涯末期的苏亚雷斯已经没有任何上升空间,对于球队未来重建不会有任何帮助,在战略层面毫无性价比。

从这些纯理性角度看,巴塞罗那铁腕处理苏亚雷斯没有任何问题。也正因如此,很多巴塞罗那球迷坚定拥护俱乐部在重建过程中的铁腕方式。

但不要忘记,社畜也好、职业球员也罢,我们首先都是一个人,而非一件商品,纯以性价比的角度去衡量一个员工,本身就是极大的不尊重。

所有公司都会有“人力资源”部门,但这个称谓就让人很不舒服,人怎么能是资源呢?这是典型的物化,如果你将人物化了,尊重也就随之而去了。资源具备主观能动性么?资源只能被动发挥功效。资源有喜怒哀乐么?资源能有感情和忠诚度么?资源不会,只有人才会。

当球员在合同年跟你谈感情、谈贡献的时候,你跟他们谈的是钱、性价比和重建,而当初买人、续约的时候你跟他们谈的又不只是钱,而是感情、远景、宏图伟业。

“我跟你谈钱,你跟我谈感情。我跟你谈感情,你又跟我谈钱了。”这样一定会让球员心受委屈。

所以那些支持球队铁腕重建的人,大部分都坐错了位置。你们不是俱乐部管理层,也不是公司里的老板,你们只是球迷和社畜,苏亚雷斯的遭遇很可能就是大多数普通人在中年危机时的遭遇,如果想明白这一点,你就很难再赞同俱乐部的铁腕了。

那球队不需要重建了么?当然需要。

巴塞罗那今时今日的局面,不是苏亚雷斯赖着不走造成的。相反,这样的局面是无能的管理层造成的。他们没有预见到,苏亚雷斯的状态会快速下滑,因为给了他大合同。他们也没有在这批球员处于巅峰期时,成功完成球队的更新换代。

那凭什么你的错误,要让球员来买单呢?有管理层率先站出来主动背锅么?

因此,巴塞罗那对于苏亚雷斯的铁腕,一定对梅西有极大触动。

一方面他们是多年好友,情比金坚。另一方面,他们今年都33岁,也许小年轻看着身边的大叔被裁员无动于衷,但这种操作对于同龄人来说完全能击溃他的内心。

梅西天赋异禀,依然处于巅峰期,但梅西早晚会有如同苏亚雷斯一样的时候,那时巴塞罗那会怎么对待他?只谈钱和性价比,完全不谈感情、贡献?想必每个人处于梅西的位置,都会想到这一点吧。

千万不要以为俱乐部和公司只要付了工资,就没有对不起球员的地方。钱买不来忠诚,当他们把自己的忠诚奉献给你后,那你就不能在他们能力下滑时弃之敝履。

虽然梅西没有遭遇到类似的铁腕行动,但在巴塞罗那管理层内斗时,梅西永远会被推上封口浪尖。甚至有主席候选人公开说,只有现任主席巴托梅乌辞职,梅西才可能留队。

无疑,这是将梅西作为了宫斗的筹码,生而为人,没有人会对被当成筹码感到高兴,这是最缺乏尊重的体现。

甚至这句话直接封死了梅西留队的可能性,如果巴托梅乌辞职真能换来梅西留队,那梅西不就变相承认自己是一个筹码,承认自己参与了宫斗和逼宫么?

三十而立,大部分人到这个年纪逐渐活明白了,再也不会意气用事,更不会把自己卷入这些无聊的是非中。老子又不是没人要?老子是靠能力吃饭,不是靠站队吃饭的,凭什么跟你们这儿裹乱?

稳定和事业追求

中年危机最后的体现,就是对于职业生涯的稳定以及对事业的追求上。表面上看两者有些矛盾,一些人只能二者择其一,但很多时候稳定及对事业的追求,其实是中年人最后一搏所带来的正负两面。

对于很多35岁左右的男人来说,他们的职业规划不再是进大厂、赚大钱,而是要找一份更为稳定的工作,保证自己不会像苏亚雷斯一样,有朝一日被冠以“性价比低”之名,而后被干掉。

职业球员也是这样,在步入中年危机后,希望拿一份稳定点的合同,所以一年一签对于大多数30岁以上的球员缺少吸引力。也正因如此,威廉会因为合同年限问题选择离开切尔西。这是人之常情。

但为了更长、更稳定的合同,愿意主动离开的球员,恰恰也还包含着对事业的追求。参加工作的人都知道,主动跳出舒适圈是很难的。

新的球队意味着极大的未知性,甘愿以高龄加盟新球队,为的绝不只是多出来的一两年合同。这些球员内心也都还呼喊着,“谁说现在是年轻人的天下?老子偏要证明,我还行!我要带着新球队闯出一片天。”

对于梅西来说更是如此。虽然他还处于巅峰期,但通过好友苏亚雷斯的遭遇,他很难奢望自己还可以在巴塞罗那俱乐部获得稳定的大合同。

而此时传闻中曼城的报价,不仅有更高的薪水,更是一份长达3年的合同。高薪+长约,对应的正是对球员能力的认可和尊重,这是挖角的不二之选。

另一方面,他还有事业心,他想在世界足坛再次证明自己。而巴塞罗那混乱的现状,显然支撑不起梅西在足球事业上的追求。

过去梅西可以等,等待换主席、换教练、补强援,但到了33岁的梅西等不起了,他必须立刻向外界再次证明自己。

何况,梅西内心肯定也想证明一些其他事情,“那些说老子是体系球员的,那些说老子离开巴塞罗那就踢不好的,你们给老子看着。”

过往那些年,出于对巴塞罗那的忠诚,且俱乐部处于保有竞争力的状态,梅西完全有理由压制住自己的这些想法。但如今,这些过往的条件都烟消云散了,那梅西就再也没有理由,不在33岁这年搏一把,去追求更高的事业巅峰了。